Comment choisir ta palette de couleurs selon les valeurs de ta marque
Comment choisir ta palette de couleurs selon les valeurs de ta marque
Quand on lance sa marque, le choix des couleurs peut sembler accessoire. Pourtant, c’est un élément fondamental de ton identité visuelle. Ta palette de couleurs transmet bien plus qu’un style : elle raconte ce en quoi tu crois. Elle traduit tes valeurs de marque, ton positionnement et la manière dont tu veux que ton audience ressente ton univers.
Mais comment faire un choix qui te ressemble, sans te perdre dans les tendances ?
Dans cet article, tu vas apprendre à sélectionner une palette stratégique, esthétique et profondément alignée avec tes valeurs.
💡 Pourquoi tes couleurs doivent refléter tes valeurs (et non une tendance)
Les couleurs sont un langage visuel universel. Avant même qu’un mot ne soit lu, ton audience perçoit une ambiance, un ton, une énergie. C’est ce que permet une palette alignée avec tes valeurs fondamentales : créer une cohérence émotionnelle et visuelle.
Tu veux incarner la douceur ? L’audace ? Le naturel ? Le haut de gamme ? Tes couleurs doivent refléter cette intention.
Étape 1 : Identifie les valeurs fondatrices de ta marque
Avant de choisir tes couleurs, pose-toi cette question :
Quelles sont les valeurs que je défends à travers mon activité ?
Par exemple :
Authenticité → teinte nude, beige, matières naturelles
Puissance → rouge corail, noir, contrastes forts
Confiance et structure → bleu foncé, gris, marine
Créativité et liberté → jaune moutarde, turquoise, violet
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Étape 2 : Associe des couleurs à tes valeurs
Chaque couleur a une symbolique émotionnelle. Voici quelques repères simples pour associer valeurs et teintes :
Blanc cassé / beige (#FFF9F1) → simplicité, transparence, minimalisme
Rouge corail (#D95045) → passion, audace, leadership
Bleu marine (#081534) → stabilité, sérieux, ancrage
Vert sauge → croissance, harmonie, authenticité
Gris clair (#F5F5F5) → neutralité, sophistication, équilibre
➡️ Astuce : commence par choisir une couleur dominante (celle qui incarne ta valeur principale), puis deux couleurs secondaires, et enfin une couleur d’accent.
Charte graphique corporate, utilisation de tons bleu et gris.
Étape 3 : Crée une palette harmonieuse et cohérente
Une palette équilibrée te permettra de créer une identité visuelle cohérente sur tous tes supports : site, réseaux sociaux, contenus, freebies, visuels Pinterest…
Idéalement, ta palette se compose de :
1 couleur principale (ta valeur cœur)
1 à 2 couleurs secondaires (valeurs complémentaires)
1 à 2 couleurs neutres (pour l’équilibre)
1 couleur d’accent (pour attirer l’attention)
📌 Le pack Start With IA contient des exemples de palettes de couleurs prêtes à l’emploi classées par type de valeurs, pour t’éviter l’indécision et te faire gagner du temps.
❤️ Tu n’es pas une marque comme les autres, alors démarque-toi.
Créer une palette alignée avec tes valeurs, c’est oser poser une intention claire et visuelle. C’est montrer à ton audience qui tu es, ce que tu défends, et pourquoi tu es différente.
Jean-Luc, 50 ans, voulait lancer son food truck autour de la convivialité et de la simplicité. Il a choisi des tons chauds, du vert olive et du beige. Il ne savait rien du branding… mais ses couleurs parlent aujourd’hui pour lui, avant même qu’il n’ouvre la bouche.
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En résumé :
Tes couleurs parlent pour toi.
Elles doivent être alignées à tes valeurs, pas à la mode.
L’IA t’aide à faire des choix plus clairs, plus rapides et plus justes.
Et une marque alignée est une marque qu’on retient.
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